À propos de nous
L'humain au centre de la performance durable
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Cécile JUNG
Consultante
Un parcours, une conviction
Avant de devenir consultante, j'ai passé plus de 20 ans en Polynésie française, dont 15 années à des postes de management et 5 à des postes de direction, notamment : l'animation d'un réseau de plus de 80 agences ; le pilotage du développement RH d'une organisation de 1 000 salariés ; la direction marketing et commerciale — 71 personnes / CA 122 M€ — d'un grand groupe de télécommunications, au sein de son comité de direction.
Ce qui m'a menée jusqu'ici tient aussi à une expérience personnelle : un burnout, dont il m'a fallu trois ans pour me relever.
Cette traversée a fait de la qualité de vie et des conditions de travail une conviction, avant d'être un sujet de méthode : je sais concrètement ce que recouvrent les mots « surcharge mentale » et « épuisement managérial ».
De retour en France, j'ai continué à me confronter à ces sujets de l'intérieur, notamment durant six ans à piloter des projets d'expérience client.
En 2026, j'ai fait le choix de mettre cette double expérience, commerciale et organisationnelle, au service des PME et ETI. Elle me permet de percevoir concrètement ce qui fait tenir, ou craquer, une organisation, et d'agir avec une méthode structurée : la démarche S-QVCT certifiée AFNOR (norme BNQ 9700-800), l'Approche Neurocognitive et Comportementale (ANC) et une lecture biosystémique des organisations.
Aujourd'hui installée à Montpellier, j'accompagne les dirigeants et DRH de PME et ETI en Occitanie, et j'interviens aussi, selon les missions, partout en France et en outre-mer.
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